As agências de inteligência ocidentais enfrentam um desafio crescente: a dificuldade de atrair novas gerações para o serviço secreto. Para Harry Ferguson, ex-agente do MI6 e autor, a raiz desse problema está em um âmbito mais amplo de mudanças culturais e sociais. Segundo ele, a juventude de hoje, imersa em uma era de mudança climática e preocupações com os direitos humanos, está cada vez mais distante dos valores e das prioridades do passado.
Ferguson, que dedicou décadas ao trabalho de inteligência em vários cantos do mundo, compartilhou com a ABC News da Austrália que a geração mais jovem está desiludida com os conflitos do passado e as guerras que marcaram as áreas de atuação dos espiões ocidentais, como o 11 de setembro, as guerras do Iraque e do Afeganistão, e, mais recentemente, os conflitos em Gaza e no Líbano. “Por que eu contribuiria para isso, se não estás fazendo algo positivo?”, questiona Ferguson que, em sua própria experiência, lembra de um contexto onde havia um inimigo claro a ser enfrentado. Nos dias de hoje, os problemas enfrentados pelo mundo são mais difusos e complexos.
A afirmação de Ferguson reflete uma mudança cultural que está impactando a política e a segurança nacional. “Jovens ainda querem servir à sociedade, mas veem isso em termos de outras prioridades—como a luta contra a mudança climática e a defesa dos direitos humanos”, observa. Essa perspectiva está sendo sentida em países como Reino Unido e Austrália, onde campanhas em redes sociais e flexibilização dos critérios de contratação foram tentativas de atrair mais interessados.
Entretanto, o impacto desse fenômeno é profundo. Na Austrália, a escassez de profissionais qualificados em geopolítica, um resultado das novas prioridades entre jovens, tornou-se uma preocupação para especialistas. Afeeya Akhand, do Instituto de Política Estratégica da Austrália, defende uma redefinição do conceito de segurança nacional, sugerindo que a inteligência ocidental precisa integrar questões como a pandemia de COVID-19 e a mudança climática para atrair os mais jovens e explicar como suas competências podem contribuir para enfrentar diversos desafios.
Ferguson acredita que, apesar da aparente desconexão, jovens que se preocupam com o meio ambiente e os direitos humanos podem representar ativos valiosos para as agências de inteligência. “Eles possuem habilidades que ainda não sabem que têm e podem se tornar agentes de campo excepcionais, trabalhando de forma sigilosa”, afirma.
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